品牌正在積極「年輕化」
現今台灣企業正邁向新世代接班的階段，常常遇到最大的問題：品牌老化，也導致在應徵進公司的員工只是所謂『人力』而非『人才』。而品牌年輕化的策略在這時就非常重要。
下圖為品牌年輕化的原因和可以採取的措施圖，在這個圖中確定和勾勒品牌老化的潛在原因，在仔細分類和排序調查對象的補救措施後，將原因和適當的補救辦法聯繫在一起，目的是提出一個品牌端可以依靠的決策方法，來作出年輕化老化品牌最合適的戰略選擇的決定。
我們會建議品牌年輕化應有以下幾個步驟：
（1）提昇現有品牌的質感。
（2）嚴格審視，一切有助於 消費者了解產品品質及品牌的原因。
（3）管理消費者和品牌。
（4）了解自身品牌的價值 。
（5）創造或找尋一些獨有的 特質。
（6）調整你方式。
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