​最新消息與品牌觀點

具有明確品牌願景及承諾並在所有接觸點上建立一致體驗的品牌，可更快地定位在人們的腦海中，在市場機會和表現方面能得到較高的評價，獲得客戶的心。

本文旨在協助非營利組織了解品牌建立的基礎思維，並提供適合非營利組織的品牌行銷方向。

好也創意總監Jayden受西子灣教育基金會之邀請攜手合作，在高雄天威學堂舉辦了為期兩天的品牌建立工作坊，讓各種不同領域的組織與協會，能夠學習如何以組織形象品牌塑造為方向，創建具有價值且具有吸引力的品牌形象。 這次工作坊吸引了許多不同領域的組織參與，包括了社團法人高雄市超越巔...

品牌顧問是什麼? 品牌顧問在做什麼?

品牌設計是什麼? 及之前需要注意的事

大多數的新創企業與資深企業都低估了品牌影響商業價值的力量。他們這樣做是因為只看到眼前的數字與獲利，而品牌是讓企業達成長久獲利的關鍵因素，而建立品牌不能像行銷或廣告一樣思考。

你知道你公司已經是雇主品牌了嗎？ 當你想招募新員工將徵才資訊放在數字人力網時，應徵者開始了解與其他公司做比較。而你的雇主品牌就已經存在，無論你是否積極經營。 雇主品牌的定義 雇主品牌（Employer Brand）這一概念產生於20世紀90年代初，在近幾年隨著人才競爭的加劇...

品牌一致性是建立與累積品牌重要的思維 品牌雖然不斷變化傳播的方式，但又必須提供不變的價值。在解決這樣具有挑戰性的任務時，必須思考的是你的品牌故事能確實吸引消費者並引起共鳴。

品牌個性的吸引力

圍繞功能或情感利益的定位已經不夠了，"目的性"正在成為現代品牌的生命，並使品牌成為 並保持關連的關鍵因素。

故事不是簡單地從品牌定位報告或品牌手冊頁面擷取出來。必須始終圍繞客戶想要聽到的內容撰寫，而不是品牌想要講述的內容。換句話說，他們需要說人話。

現今台灣企業正邁向新世代接班的階段，常常遇到品牌老化問題，也導致在應徵進公司的員工只是所謂『人力』而非『人才』。而品牌年輕化的策略在這時就非常重要。